Държавата ще финансира работодателите да реализират обучения за служителите си в неактивния сезон на дейността им, вместо да ги освобождават от работа. Това стана ясно от отговор на социалния министър Зорница Русинова на депутатски въпрос в рамките на блиц контрол в парламентарната комисия по труд и социална политика, съобщава Investor.bg. От бюджета на министерството са предвидени около 230 млн. лева за схеми, по които работодателите ще могат да кандидатстват, за да осигурят повишаване на квалификацията на вече наети хора. От тях над 200 млн. лева са по оперативната програма. Като допълнително улеснение за работодателите е предвидено обучението да не се провежда както досега за шест или девет месеца еднократно, а да е в неактивния период. Така например кадрите, наети в туризма, следва да не се освобождават от работа в неактивния сезон, а да бъдат изпращани за обучение. Средствата ще се отпускат за допълнителна квалификация на наетите от работодателите, така че служителите да усъвършенстват уменията си и така да се постигне трайна интеграция на пазара на труда, обясни социалният министър Зорница Русинова в отговор на въпрос на депутата от Патриотичния фронт Димитър Байрактаров. Той разкритикува „безцелното харчене“ на средства за обучения и обвини министерството в това, че обучава едни и същи хора за едни и същи неща от години. Депутатът цитира последни данни на НСИ за заетостта, които подкрепиха тезата му, че към края на юни тази година над 80 на сто от започналите работа в частния сектор всъщност са в сектора на туризма, което по думите му означава, че сезонният фактор, а не мерките на министерството топят безработицата и увеличават заетостта, както сочи статистиката. От своя страна, министър Русинова посочи, че стриктно се следи кой за какво се обучава и как се разходват евросредствата за квалификация и няма начин да се получи дублиране. Целта е участвалите в обучение да получат квалификация, която нямат, заяви министърът.