Аутсорсинг фирмата „Пан Рисорс” набира служители на временен трудов договор до края на месец май 2018г.

„Търсим хора с висше образование и с добро владеене на английски език, които обичат да работят с числа”, заявява проджект мениджърът на „Пан Рисорс” Гергана Каруба.

Фирмата е основана през 2014г. в Бургас и предлага финансови и административни аутсорсинг услуги, свързани с възвръщане на данъци. Важно е да се отбележи, че тя не е кол център и от служителите не се изисква да поддържат устна комуникация с клиентите по телефона, а основно да обработват писмена документация. Затова сред изискванията са завършено висше образование, добра компютърна грамотност и умение за работа с числа.

„Това е прекрасна възможност за сезонните работници, които през лятото са ангажирани в хотели и заведения по Черноморието или на летището да намерят работа и през зимата. Знаем, че след приключване на активния сезон голяма част от тях искат да си починат няколко седмици, затова могат да дойдат на интервю при нас сега с уговорката да започнат идния месец”, допълва Гергана Каруба.

За тези служители, които покажат мотивация, има възможност за предлагане на постоянен трудов договор след месец май.

Фирмата предлага социални и здравни осигуровки на пълна работна заплата. Работното време е от понеделник до петък (от 9:00 до 18:00) с един час обедна почивка. Има възможност за извънреден труд, който се заплаща допълнително. В края на сезона служителите получават бонуси. Предимството на „Пан Рисорс” е, че офисът на фирмата се намира на изключително удобна локация - в центъра на град Бургас, на улица „Христо Ботев”.

„Ние сме млад и мотивиран екип и при нас се работи в спокойна атмосфера. Всяка година разширяваме екипа, като в момента целите ни са да увеличим служителите от 10 на 30 души. Подкрепяме нашите колеги за допълнително обучение и придобиването на квалификация в чужбина по специалност Payroll Techniques, която в същината си включва ведомост за заплати, разчетно-платежни ведомости, изчисляване на заплати, осигуровки, доходи и данъци, които трябва да бъдат платени или съответно начислени”, обяснява Гергана Каруба.

Малко след като бъдат одобрени, служителите преминават вътрешнофирмено обучение, за да навлязат в спецификата на работата. Голяма част от тези, които започват на временен договор, остават за постоянно и получават възможост за израстване в йерархията.

Кандидатите за работа в „Пан Рисорс” трябва да изпратят CV и мотивационно писмо на английски език на e-mail info@panresource.com. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю за работа.

Повече информация за обявените позиции може да намерите ТУК.